導入事例

店舗拡大を図る中、若手の人材確保が急務。
迫力の大画面モニターで企業の魅力をPRしたい。

近年全国で店舗数拡大を続ける当社は、若手の人材確保が急務となっており、2017年卒は600名以上、2018年卒は1,000名の新卒採用を計画しています。2015年10月、本社を六本木ヒルズに移転することになり、大会議室にはよりインパクトのある大画面モニターを採用することになりました。
また、月に1回、全国から約200名が集まる店長会議も実施していますが、店舗数の増加とともに紙の資料が膨大となっており、ペーパーレス化も進めたいと考えていました。

シャープショールームで大画面・高輝度を実感。
BIG PADの書き心地とデザイン性も評価。

大画面モニターを導入するにあたり、ホームページから問い合わせをし、後日シャープのショールームに当社社長が訪問しています。実際に18面マルチディスプレイの展示を見学し、迫力と高輝度を実感できたほか、BIG PADにも直接触れてホワイトボードのような書き心地とデザイン性、18面マルチと連携できる点を高く評価しました。また全国の店舗の監視モニターとして70V型4台を採用し、本社内に設置することにしました。

BIG PADのタッチ操作が18面マルチに反映。
スムーズな進行も、企業のイメージアップに。

週2回のペースで新卒採用説明会を行っており、大会議室の18面マルチで約50分のPR動画を流したり、パワーポイントで作成した資料を表示しています。18面マルチの操作はBIG PADで行っており、若い学生に当社の先進性をアピールできます。店長会議も大会議室で実施しており、大画面で資料を表示することで、これまで200名に配布していた膨大な資料を削減できたほか、理解がしやすくなったと好評です。また社長室や役員会議室にもBIG PADを設置し、社内会議の効率化につなげています。

全国の拠点と結ぶ会議での利用も視野に。
今後も18面マルチを社内業務にフル活用。

新オフィスに移転後、新卒エントリーが昨年に比べて3倍となりました。18面マルチで当社の魅力を効果的にアピールできており、今後も優秀な人材確保につなげていきます。
また、全国主要拠点を結んだテレビ会議などにも18面マルチやBIG PADを活用することも検討し、当社のさらなる業績拡大に結び付けていきたいと考えています。